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應屆畢業生投簡歷應注意的事

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請用微信掃一掃 2022-06-06 21:49 {{clickNum}}

 應屆畢業生們找工作,投簡歷,不能僅憑一腔熱情就可以了,還得掌握一些簡歷技巧。

  現在就業主要有三大途徑:一是考各級國家公務員,二是考各地事業單位工作人員,三是到各類企業應聘。大部分應屆畢業生都會選擇第三種。

  發現畢業生們在求職問題上存在很多盲點,一一列舉如下:

  1.不看招聘信息,盲目跑場。

  有些畢業生們看到企業招聘針對理工科學生比較多,很多文科學生就看都不看,從而錯失很多應聘機會。

  2.不善撰寫簡歷,埋汰自己。

  有的畢業生在校組織過多場活動,甚至拉到過贊助,卻不知道寫進簡歷,有的把空洞的自我評價和不重要的信息放在開頭,把招聘方最關注的信息放在最后,有的把自己參加的重要實踐活動大事化小,符合要求的簡歷表只有極少數。

  3.不顧崗位條件,亂投簡歷。

  有的畢業生連公司是做什么的,公司主營什么產品都不知道,就隨意往企業投簡歷。

  4.不明彼此優劣,輕易放棄。

  很多畢業生投簡歷時“撒大網”,最后看到崗位應聘人數奇高,自然認為希望渺茫,連問都不問就撒手而歸,很有希望的應聘者反而會失去機會。

  5.不講應聘技巧,玩物喪志。

  一是喜歡扎堆,哪兒人多往哪兒跑,雖不能全盤否定其必要性,但明顯是增大了應聘的分母,降低了成功的幾率。二是喜歡抱團,一伙好同學把進場應聘當成逛公園,絕對是減少了單個成功的機率,且會相互掣肘,有勁使不出。

  6.不敢示強應變,望洋興嘆。

  面對高端軟件和營銷人才的需求,或有工作經驗的要求,大多數應屆大學畢業生都會望而卻步。其實真正優秀的大學生只要有一定實習經歷,只要有真才實學,又敢于面對挑戰,又能夠讓人信服,有眼力的公司不會將可造之才拒之門外。

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