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如何讓領導看到自己做了很多工作?

原創 職業指導

請用微信掃一掃 2022-06-06 21:53 {{clickNum}}

  我們經常說干的在多,不表現出來等于白干,領導不知道沒看見,功勞簿上就不會有你的名字,可能領導在做人才選撥時就可能把你漏掉。實際上,我們在工作中經常遇到是干的重要還是說更重要,作為一個長期從事企業高管的人來說,我告訴你:干和說同樣重要。我們有很多人,只知道埋頭苦干,不知道匯報,結果吃了很多虧。雖然我們都聽領導說,不讓老實人吃虧,但往往經常是老實人吃虧。因此,正確的態度是能干會說。

  工作你干的好,是你的本職工作,除了干的好,你還要寫的好,這樣領導才能看到你!當初我第一天上班的時候就聽師傅說的這句話,并牢牢記住!工作的每一天除了和師傅學習本職工作,再就是往公司網頁上發表文章。這一點真的很重要,每天都在網頁上發表自己在工作上的見聞和看法,闡述自己的所得所想。

  一篇兩篇或許不起眼,但是做事情貴在堅持,十篇二十篇的時候,領導就是通過公司網頁的渠道注意到你!這就是除了本職工作你應該表現的平臺!就因為這一點,我的工作被調動到需要人手的崗位,見識到了更多的業務,也學習了很多和以前不一樣的知識!人,要善于表現自己,但是不要張揚,貴在一件小事的堅持!

  我經??吹接腥颂釂柸绾胃I導相處,或者怎么在領導面前表現自己等,但是我一直認為,在領導面前刻意的表現自己,這是一種很煩人的行為,并且很容易在職場中讓人瞧不起。

  那么同樣的道理,想要讓領導知道你做了很多工作,你必須要讓身邊的同事們也覺得你的確做了很多工作,只有同事們說的多了,相信領導也會間接的了解和知道。我發現大家都在致力于如何在領導面前掙表現,所以我更加堅定的認為:在領導面前掙表現,不如在同事面前掙表現,要知道良好的同事關系和基礎,也是自己職場中更上一層樓的有力競爭。

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